MS am Arbeitsplatz: Erfahrung und Loyalität im Unternehmen halten
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Je nach Symptomen kann es zu Einschränkungen kommen. Wirkungsvolle Hilfen und Gegenmassnahmen – zum Beispiel über Arbeitsplatzgestaltung, Energiemanagement - können aber individuell und im Dialog zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber besprochen werden. Sozialberater der MS-Gesellschaft könne wertvolle Impulse beitragen. Gemeinsames Ziel: Dem Unternehmen erfahrene, motivierte und loyale Arbeitskräfte zu erhalten.
Das Beratungsangebot der MS-Gesellschaft für Arbeitgebende ist umfassend und interdisziplinär angelegt.
Eine erste Übersicht gibt das folgende MS-Infoblatt: